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px0 | 2019-01-19 | 阅读(977) | 评论(73)
我面的时候那个manager更多会看你平时的兴趣在哪里,所以聊的有点不太着边际。【阅读全文】
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ctg | 2019-01-19 | 阅读(182) | 评论(774)
我觉得这个项目比较适合cpa已经考的差不多,且在pwc想要待上3-4年以上的同学。【阅读全文】
rjf | 2019-01-19 | 阅读(893) | 评论(242)
因为这些都是我们在日常工作中经常面对的情境,candidate是否能适应这样的chanllenge,可能因人而异,请各位理解。【阅读全文】
9nj | 2019-01-19 | 阅读(202) | 评论(741)
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itl | 2019-01-19 | 阅读(978) | 评论(826)
优点:四大行校招好进未来社招极难,并且相对招人数很少,也多数都是硕士生,未来不出意外的话发展速度还是比较快的。【阅读全文】
7ta | 2019-01-18 | 阅读(988) | 评论(709)
更加震惊的是面试HR在电话里各种咆哮。【阅读全文】
w8p | 2019-01-18 | 阅读(103) | 评论(869)
所以我们只要按照项目计划办事就可以了。【阅读全文】
gd8 | 2019-01-18 | 阅读(389) | 评论(168)
本帖最后由chuhiushan于2018-11-2410:26编辑LZ本来都打算去pwc了,结果连续两天先收到地产HR电话的二次劝告,再突然收到德勤tax的offer。【阅读全文】
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izb | 2019-01-18 | 阅读(409) | 评论(78)
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dt7 | 2019-01-17 | 阅读(107) | 评论(39)
有空用熟练,最好是英文的....3.感觉atk风格很朴素,小姑娘们建议穿低调点过去...我至关重要的caseinterview是两个女经理面试的...穿得比较囧(大家懂的),我那天穿着比较跳的颜色的职业装...感觉不是很fit。【阅读全文】
tlc | 2019-01-17 | 阅读(712) | 评论(830)
我认为的优势有:不同业务线轮岗多尝试确定自己擅长与喜好……不足有:压力大年审期间加班多,淡季支持其他部门;轮岗可能带来广而不深不像审计税务咨询部门直接上来的人扎实……500强外企财务行业比较特殊但是不冷门,是比较重要的行业,公司也是这个行业的领头羊之一,我是intern拿到了returnoffer,目前部门未定但是感觉大部分工作还是财税、账务、现金流管理等等比较偏财务大类的工作我认为的优势有:工作生活平衡加班较少,国际化规范化,有部门与海外轮岗机会(然而好像机会很少)不足有:外企个人发展较稳定安逸了一点,整体氛围有点外企中的国企的感觉,工资增长幅度较慢,职位提升速度较慢(工资在三年后就会被四大超越)现在比较纠结,因为以前也在北京某四大审计实习过,其实相当于在两个公司都干过,觉得各有各的好,也各有各的不足。【阅读全文】
7ar | 2019-01-17 | 阅读(289) | 评论(358)
本帖最后由samwang0718于2018-2-1215:44编辑按惯例先自己我介绍一下,楼主国外经济学本科,2017年8月通过实习生面试在尼尔森实习,之后投递了尼尔森秋招。【阅读全文】
u7t | 2019-01-17 | 阅读(217) | 评论(733)
其实我觉得自己小组面试的表现很不好,一个小组八个人,除了我都是做过咨询公司实习的人,而我拿到材料,有些专业名词我都看不明白,讨论的时候我有很努力的参与,但说实话,我觉得自己的贡献很是一般,最后做presentation也做了第一个最general的问题。【阅读全文】
6ri | 2019-01-16 | 阅读(869) | 评论(376)
你逗我吧...一眼望穿整个职业生涯不说,电话销售总监是什么职位?全公司没有啥技术人员,都是销售,宗旨就是卖卖卖,话说四大干6年能升到Manager,销售业绩好也可以升到Manager,但是24个月到总监是什么鬼。【阅读全文】
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